1日ごとに違う部門の仕事を学ぶことができ、会社全体に対する理解を深めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
学生30人に対し、人事部の社員が3人ついてくださった。 また、毎日先輩社員座談会があり、社員との交流の機械は非常に多くあった。
自己成長の機会
オリジナリティや自分の考えを基に進めるグループワークが多くあり、意見を持つという面で成長した。
参加者の印象
学生のレベルとしては、まばらな印象を受けた。 グループワークや座談会で積極的に発言をする人もいれば、ほとんど発言しない人もいた。
本選考の難易度
選考はエントリシートだけで、また夏の業務体験に参加していれば通過率はかなり高いと思う。
本選考への影響度
インターン参加者のみ、人事部社員との面談の機会が設けられた。

