成学社の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:大阪府
従業員数:7200名(非常勤講師含む)
企業概要
最終更新日:2026/5/21成学社の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
少人数ゼミ式指導を展開する——3年目で教室長を任され、配属も自宅から1時間以内。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
少人数ゼミ式授業で向き合う教育
4件他社とは違う少人数ゼミ式授業を展開しており生徒としっかりと向き合うことが出来ます。少子高齢化で業界としては縮小していますが生き残れる企業だと思います。
複数の学生で共通していたクチコミ
3年目から教室長を任される環境
3件直接指導できる講師職があるのが魅力です。またキャリアでも3年目から教室長を任されるため運営に興味がある方もやりがいを持てると思います。
自宅から一時間以内の勤務地配属
3件社員の方がとても話しやすく真摯に向き合ってくれる方が多かったため。 また勤務地も自宅から一時間以内の場所のためそれも魅力だと思う。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
成学社の 企業情報
最終更新日:2026/5/21| 代表者 | 永井 博 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 従業員数 | 7200名(非常勤講師含む) |
| 公式ホームページ | https://www.kaisei-group.co.jp/outline/ |
| その他 | ・当社は、学習塾事業について、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民 間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6 年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定で す。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、 特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は以下URLをご参照ください。 https://x.gd/PAiTR |
成学社の 募集コース
ワンキャリア上で募集中のコースはありません
成学社の 募集中の本選考
成学社の 募集中のインターン
成学社の 募集中の説明会
成学社に関する 就活記事

成学社と
業界やエリアが同じ企業を探す





