全行程の半分ほどを工場内全体の見学に充てており、また、それを踏まえた上でのZEONの生産技術職とは何かをまとめて発表するワークがあり、インプット・アウトプットの構成が上手くなされていると感じた。 また、上長(生産技術本部長)への質疑応答も可能であり、若手だけではなく様々な役職の
業界・事業の情報
社風・人の魅力
風通しの良さを座談会及び質疑応答で計5名ほどの社員の皆様から伺うことができた。また、インターン中に部長の方へ質問する機会もあり、人に向き合う社風をとても強く感じることができた。
自己成長の機会
グループワーク、工場見学と一般的なため可もなく不可もなく。ただ、職種理解に関して、多くの現場社員からお伺いできる点は高評価。
参加者の印象
地方国公立大レベル、研究職の募集とは層が異なる。
本選考の難易度
ESは短文のため基本が書けていれば通る。ウェブテストは、ゲーム形式(四則演算、同種図形選択の早押し)のため対策の必要性ない。
本選考への影響度
早期選考への案内があるが、有利性は無い。ただし、本選考準備に当たり社員のお話を伺えることは、メリットとなる。

