大まかな目標を課せられ、それを達成するための政策を考えるワークを行った。どのような考え方が必要なのか、どのような課題があるのかを理解することができたのでよかった。また、多くの社員と話す機会があったため、選考に有利になることや、より詳しく会社について多方面から知ることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに1人社員さんがついてくれて、そのほかにも2、3人常にその場にいてヒント等を出してくれた。座談会では就活の悩みや会社の事まで多くの事を教えてくださり、学生にも多くの時間をいただけたことから人のよさを感じた。
自己成長の機会
考えが異なる学生同士の集まりだからこそ多くの事を吸収できた。その中でチームとして難しい課題に向き合うことで考える力や就活で必要な考察力が身についた。
参加者の印象
国際力の高い学生が多かった。
本選考の難易度
ESのみだった。
本選考への影響度
インターン参加者には早期選考の案内があった。優秀な学生やツテのある学生は更に早く特別の案内がある。

