質疑応答の時間に私がアバウトな質問をした際に具体例を用いて説明をしてくださった点や、◯◯さんが実際に入社してみたら、、、のように寄り添う姿勢に誠実さを感じた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
質問や座談会の時間が30分程度設けられていて、2人の社員さんが丁寧に答えてくださりました。おかげで事業内容への理解が深まりました。
参加者の印象
質疑応答の時間に私もこの質問すれば良かったと思わされるような鋭い質問があり、脱帽した。
採用・選考の情報
書類、一次面接、最終面接の流れで一次面接は本社でもWebでも可で、最終面接は大阪本社まで赴く必要があります。※交通費支給
仕事内容・キャリアの魅力
部長や係長等の席数が定められていない点で、成果を出せば出すほど昇進が可能であることに強く惹かれました。また、部下の売り上げ数字が上司の数字に強く影響するという制度は新卒の方々にとって、救いであると感じました。
働く環境の魅力
特徴的な印象を受けたのは出産手当金で第1子を産んだ時には10万円で産むごとに貰える手当金が増えて、第4子を産んだ際には100万円の手当金がもらえる制度は他にもないものであると感じました。

