5日間、開発部門で製品について詳しく教えていただいた。実際に製品を分解し、各部品の役割や構造について学んだほか、実験を通して製品の性能や特性についても理解を深めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
主任の方が1人担当としてついてくださり、実験を行う際には年齢の近い新入社員の方が補佐に入ってくれた。業務に関することだけでなく、職場の雰囲気や働き方などについても気軽に質問することができ、疑問点をその場で解消できる環境だった。
自己成長の機会
製品開発はトライアンドエラーの繰り返しであることを学んだ。製品として世に出すまでには失敗や課題がつきものであり、失敗そのものではなく、そこから原因を考え、どのように改善につなげていくかが重要であると感じた。
参加者の印象
参加者にはコミュニケーション能力が高く、積極的に周囲と関わる人が多い印象を受けた。ただし、最終日の発表や行き帰りのバス以外は各部署に分かれて活動していたため、他の参加者が実際にどのような姿勢で取り組んでいたかについては、詳しく知る機会はあまりなかった。
本選考の難易度
研究室の先輩が入社を決めていたこともあり、他の学生よりも早い段階で優先的にインターンの案内を受けた。
本選考への影響度
インターンシップ参加者向けの優先選考ルートはなく、基本的には全員同じ選考フローであったため、参加したことで特別に優遇されることはないと思う。ただし、企業側に「インターンに参加してくれた学生」という印象が残る程度の効果はあると感じた。実際に、インターンに参加していても最終選考で不合

