JSRは、創業以来現在に至るまで、合成ゴムや合成樹脂などの「エラストマー事業」のリーディングカンパニーとしてタイヤ/自動車産業を支えてきました。またエラストマー事業で培った技術力を活かすことで、半導体材料、ディスプレイ材料、光学材料などの「デジタルソリューション事業」でグローバルトップ製品を数多く展開し、情報電子機器の高機能化も牽引しています。現在では更なる事業多角化を目標に、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」を第3の柱として確立させるために注力しています。

JSRは、精力的にグローバル展開を進め、2014年にはハンガリーに低燃費タイヤ用のゴムの製造拠点を、2015年にはベルギーに半導体用材料の製造拠点、2017年にはインドに営業拠点を設立しました。それに伴い、海外の売上比率もここ10年間で16パーセント伸び、全体の売上の56.6%を占めています。
また、人材育成にも力を入れており、若手社員（希望者）には中国派遣研修（中国語、約1カ月）や海外短期語学留学制度（英語、約3カ月）、海外トレーニー制度（海外拠点、約1年）等、支援体制は整っています。

少数精鋭主義を貫いてきた当社では、若手社員にも重要な仕事を任せる場合がたくさんあります。そして十分に実力を発揮できる能力を育てるためにCDPと呼ばれる人材育成制度があります。CDPは、入社後10年間で原則３つの部署を経験することで、本人の適性と将来的な育成方向を見極める制度です。未だ先の見えない経済状況の中でも、さらなる飛躍を支えていただくべく、「与えられた仕事を着実にこなすことはもちろん、より意欲的に自己研鑽に努め、ゆくゆくは会社の運営にも携わっていただけるような人材」をJSRは求めています。