インフォテック・サービス（27年卒 | IT系）の説明会のクチコミ

人事の方の丁寧な進行や、未経験から4年目で活躍されているエンジニアの先輩のフランクで誠実なお人柄から、社内の風通しの良さが伝わってきたためです。経営層と現場がディスカッションを行う「TCM」の取り組みや、若手にも年次問わず裁量権を与える「チャレンジ企画制度」など、社員同士の繋がり

独立系SIerとしての強みや、直接取引率95%という数字が持つ意味、上流から下流までワンストップで提供するビジネスモデルについて非常に分かりやすく解説していただけたためです。クラウドインテグレーション部が扱うSalesforce関連の案件構成や、具体的なプロジェクト事例（メール連

今回の説明会はオンラインでの視聴と質疑応答が中心であり、学生同士でディスカッションを行ったり、グループワークで意見を交わしたりする機会は設けられていなかったため、周囲の学生のレベルを具体的に把握・評価することはできませんでした。

求める人物像（勤勉性、主体性、協調性、挑戦意欲）や、初任給25万円（みなし残業なし・残業代1分単位支給）といった待遇面、そして直近のアクションアイテムである適性検査の受検期限を含めた選考フロー全体をスライドで明確に提示していただけたため、今後のスケジュールが非常にクリアになりまし

客先常駐比率が非常に低く（開発部署は直近2年間0%）、自社で裁量権を持って顧客と近い距離で開発・運用・インフラまで幅広く関われる点に魅力を感じたためです。入社3年目から上流工程に携わる社員もいるなど、若い部署で早期から多様な経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せるキャリアパ

有給取得率が高く残業時間が全国平均より少ないという実績に加え、「健康経営優良法人」に認定されている点から、会社として健康的な働き方を重視していることが伝わったためです。週3回までのテレワーク制度と手当の支給、2026年4月から2万円に増額された住宅手当、賞与年3回など、社員の生活