アンメットニーズに応える研究開発力の高さと事業への理解が深まったと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
医師役の人事スタッフとのロールプレイングや社員との座談会を通じて、社員の専門性の高さと丁寧なサポート姿勢を感じた。
自己成長の機会
医師の仕事を理解するグループワークやロールプレイングを通じて、MRとしての対話力・戦略性を実践的に試される機会になったと考えられる。
参加者の印象
ES・適性検査を通過した学生が集まっており、精神神経領域等の専門性の高い分野への関心が高い学生が多かったと感じた。
本選考の難易度
ES5問に加えて適性検査もあったが、通過率は低くないと感じた。
本選考への影響度
就業体験参加後に参加者限定のプレミアムイベントへの案内があり、本選考への特別な案内につながる設計だったことから、本選考への影響度は非常に大きいと感じた。

