説明会を通じた企業へのクチコミ

業界／企業説明の後に若手社員１：学生６の座談会があった。学生側が全員緊張していて質問が出なかったため、社員の方が積極的に話題を振ってくださり、一度だけ名指しで質問された。突然のことで一瞬戸惑ったが、インターンや面接は対面とオンラインのどちらが良いか、という就活全体に対する質問であ

高齢化社会ゆえにセルフメディケーションが注目されていることなど、ドラッグストア業界の現状について詳しく学ぶことができた。事業内容に関しても同様で、店舗形態の種類や社会貢献活動の多さからは、地域密着型の事業を大事にしていることがわかった。

座談会はあったが、社員の方に質問しただけで学生同士の会話は無かったため、評価できない。

インターン参加者限定の早期選考であったため、適性検査とESが免除となることを説明してもらった。また、一次面接は履歴書を提出しないため、何をアピールするべきか、何について質問されるのか不安だったが、「求める人物像」を詳細に説明してもらえたため参考になった。

お客様の健康を左右する仕事であり、働くモチベーションを維持できる点は魅力的に感じた。しかし、１店舗における社員の数が少ないため、接客の時間よりも、棚のレイアウト決めや従業員のシフト調整など裏方の仕事が多くなりそうだな、と思った。また、若手の頃からアルバイトやパートの方を管理・指導

残業が少ない上に、転居を伴う転勤無しの社員区分があり、ワークライフバランスを維持できる点に魅力を感じた。また、提案申請会議の実施などによって、若手社員の意見を積極的に取り入れる、風通しの良い環境を維持することを重視している点も良いと思った。