アドバンテスト（27年卒 | 理系）のインターンのクチコミ

現場のエンジニアから実際の開発フローや業務内容を直接聞くことができたため事業の将来性や業界内での立ち位置について概ね理解が深まった。また裁量の大きさや実際の残業時間といったリアルな労働環境についても確認できある程度の年収が見込めるかという観点を含めて現実的な企業評価の材料となった

各チームに現場社員が配置され実務に近い視点でのフィードバックを頻繁に受けることができた。社員は総じて論理的であり個人の技術力だけでなくチームワークや協調性を重視して業務を進める社風を感じた。過度な熱意を押し付けられることはなくドライかつ合理的に課題に対処する姿勢が自身の価値観と合

短期間であったため技術的なスキルが劇的に向上したわけではない。しかしチーム開発における適切な役割分担や自身の専門領域の知識を他者に分かりやすく説明する論理的思考力については実践を通じて鍛えられたと感じる。業務においてどのようなプロセスで課題解決に取り組むべきかという視点を得た点は

参加学生の能力は平均的であった印象である。参加学生の学歴は広めに感じた。学歴の優劣はあまり感じず、それぞれの発想力や柔軟性の優劣を感じた。突出した技術力を持つ者よりも協調性を持ちプロセスを重視して議論を進められるコミュニケーション能力をある程度備えた学生が集まっていた。

選考自体の難易度はそれほど高くないと感じた。書類選考の段階で論理的思考力や結論ファーストな構成を意識して記述していればその後の面接も基本的にはその深掘りであり通過は容易であった。専門的な知識の深さよりも研究内容やチームでの経験を分かりやすく説明できるかどうかが問われる標準的な選考

インターン参加者限定の早期選考やセミナーの案内はあったため参加しない場合と比較すれば多少有利に働くとは感じる。しかし一部の選考ステップが免除されるといった直接的な優遇措置が明言されたわけではなく最終的な内定獲得には本選考で改めて自身の能力や専攻とのマッチングを証明する必要がある。