説明会を通じた企業へのクチコミ

上司でもさん付けで呼ぶ話があり、相談の心理的ハードルが低そうでした。研修を社長や先輩が担当する点も、育成への本気度が伝わりました。

銀行のWeb開発や官公庁アプリなど案件例が具体的で、自分がどの工程に入り得るか想像できました。上流割合は配属次第なので確認したいです。

周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。

適性検査を2回実施し理解を深めるという説明があり、人物面を丁寧に見る姿勢だと感じました。作文があるので短文で論理をまとめる練習が必要です。

金融や官公庁など影響の大きい案件があり、運用改善も含めて力が付くと思いました。一方で口コミではSES色と現場差も語られており、配属の透明性が鍵です。

住宅手当や奨学金返還支援など若手向け制度が具体的でした。口コミでは繁忙現場の残業増も見たので、配属先の働き方と調整方法を確認したいです。