説明会を通じた企業へのクチコミ

企業説明の終了後、社員・内定者との座談会がありました。若手の活躍を支える「声かけ」文化が根付いており、社員一人ひとりが自分の意見を発信しやすい環境が整っているそうです。

企業説明だけでなく、質問や座談会の時間が多く設けられていました。幅広い業界のお客様に、多彩なプロモーションツールを提供しています。

周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。

「今後、どのような選考フローがあるか」「1次締切はいつか」を明確に説明くださったので、次にやるべきことが明確になりました。

若手社員が早期に重要な役割を担うことができる環境が整っており、入社2年目で社長賞を受賞する社員もいるすです。

年間120日以上の休暇や「ライフプラン休暇」など、働きやすさを重視した人事制度を導入しています。