本選考を通じた企業へのクチコミ

自動車の販売台数は減少傾向だが、自動車をローンで購入するお客様はかなり増加しているので、今後も伸びる業界だと感じた。

若手社員から役員の方まで、本当に優しく接していただけた。学歴などの属性は一切取っ払って、”私”を知ろうとしていることが伝わる面接であった。

プロパー社員でも管理職や役員といったキャリアアップを目指せるから。親会社からの出向者は片手で数えるほどしかおらず、管理職が出向者で埋められてしまうといったことも起こりえないため。

リモートワークやフレックス、有給消化率、育児休業からの復帰者、時短業務、その他福利厚生どれをとっても他の企業より進んでいると感じた。

子会社であるものの、プロパー社員の約2割が管理職となり年収1000万円に到達する。親会社からの出向者も片手で数えるほどしかおらず、管理職のポストが出向者で埋められてしまうといった問題もない。

二次面接が鬼門。パーソナルな深堀りがかなり来る。ここを耐えることができるかどうかで内定か否かが決まる。