ただ人材を派遣して人手不足を補うのではなく、働く環境や仕事内容など根本的な課題解決を目指している点が魅力的だった。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
幅広い事業を手掛けており、参加したワークはその一部である、販売方法を考えるもののみだったため、働く環境や、ITの運用など事業全体の概要はつかめなかった。
参加者の印象
あまり積極的な人はいなかった。
採用・選考の情報
まだ早期選考を始める前だったため、選考が始まるタイミングしか教えてもらえなかった。
仕事内容・キャリアの魅力
部署移動などがしにくいイメージを持った。
働く環境の魅力
残業時間や、リモートについては説明がなかった。

