日本コンベンションサービスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

当社の経営理念は「Create the Future Communication」です。これが私たちの使命であり、まだ見ぬ未来の素晴らしいコミュニケーションを、覚悟をもって創造していこうとする人材と一緒に、これからの未来を創り上げていきたいと考えています。「変化」「愛情」「結束」「裏方」「誠実」の5つの行動指針（行動理念）を掲げ、社員一人ひとりの力を結び合わせ、明日の社会のために貢献できる企業を目指しています。 JCSで働く私たちは、日々これら5つの理念を意識しながら仕事をしています。この中のどれか一つでも大切にしてきた経験があれば、きっとJCSでも活かし、活躍することが出来ます。これまでのやり方にとらわれず、日々変化を求め、自ら考え、行動する仲間を求めています。様々なことにアンテナを張って、皆さんだからこそ見えるMICEの景色を提案してください。そんな一人一人の挑戦がJCSの未来を創ります。 また、クライアントが、パートナー企業の方々が、スタッフの方々が、なによりも社員全員がハッピーな会社であり続けることを目指しています。学んできた専攻を活かしたい人、国や文化の壁を越えて夢を実現したい人、自ら手を挙げて挑戦する人と一緒に、ワクワクする未来を創り上げたいと考えています。約60年の歴史に固執することなく、次の挑戦に向けて新たなステージが始まろうとしています。私たちと一緒に、新しい価値を創り出すために、今、コミュニケーションを通してできることを考えてみませんか。

当社は、MICE（企業等の会議、報奨・研修旅行、国際会議、展示会・イベントの総称）業界のパイオニアであり、4つの主要事業を通じて多角的に社会の発展に貢献しています。
◆コンベンション事業（国際会議、学術集会、企業イベント、スポーツイベント等） 政府系会合のみならず、国際学会・業界系の総会・シンポジウム等、様々な国際会議を手掛け、日本のプレゼンスを高める仕事です。民間企業として日本で初めて学会運営に携わって以来、国内学会、国際学会など多くの学術集会を手がけています。時代の変化に対応して論文投稿の電子化やアプリ導入などの開発も行い、培ってきたノウハウとITシステムを活用して学会を成功に導きます。
◆語学サービス事業（通訳・翻訳） クライアントの要望を聞き、最適な通訳者・翻訳者をアサインするコーディネーター業務です。年間13,500件以上の取り扱い実績があり、高品質なサービスを提供しています。
◆人材サービス事業（人材派遣、業務委託、人材紹介等） 語学に強みを持つ人材を中心に、事務職やイベント運営スタッフ等多岐にわたる事業を手掛け、国際会議や世界的な大型スポーツイベントのVIP対応ができる人材育成も行なっています。
◆まちづくり事業（MICE施設、公園、図書館の運営・行政サービス） 公共施設やMICE施設の運営を通して交流人口と定住人口の課題解決に繋げ、地域活性に貢献。スタッフの採用から教育まで一貫して携わります。

当社は、社員一人ひとりが成長し、それぞれの幸せを実現すること、「自ら」考え、行動する社員が当社の強みの根幹であると考えています。400人の社員がいれば、400通りの考えや生き方があります。その多様性に寄り添う形で、本人の意思でJCSの多様な働き方を選べるようにしています。 若手社員のチャレンジを後押ししてくれる文化も当社の大きな魅力です。年齢や社歴、経験の有無に関係なく意見を出し合い、メンバー全員でゴールを共有する風土があります。例えば、部署横断型の社内プロジェクトにも有志で参加でき、イベント・コンベンション事業以外の社員とも関わることで、一人ひとり得意なことや役割が異なり、それぞれの強みを活かして一人では実現しえなかった可能性が開けていく瞬間を目の当たりにできます。 入社1年目を研修期間に位置付け、やりたいことを一緒に見つけられる環境があります。入社時には1～2名の先輩社員がメンターとなり、毎月1回人事と1ON1の面談を実施するなどサポート体制も万全です。さらに若手役員抜擢制度などを通じて成長できる環境を整え、多くのチャンスを用意しています。「こんな先輩になりたい」と思える人が近くにいて、丁寧に基礎から教えてくれる温かい職場の雰囲気があり、互いに協力し合い「チームで働いている」と実感できる会社です。

社員が働きやすい会社を目指して、能力を最大限に発揮できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。就業時間はフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、標準時間は9:30～17:30の実働7時間です。自身の働き方に合わせて早めに業務を開始して早く帰るなど、柔軟にスケジュールを組むことが可能です。また、リモートワークも導入されており柔軟な働き方が叶います。 休日・休暇についても、年間休日122日（2024年度実績）の完全週休二日制であり、出勤となる場合は平日に振替休日を取得できます。年末年始休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日／3年毎）、年次有給休暇（平均取得日数9.9日）などが整備されており、仕事とプライベートの時間にメリハリをつける「オンオフの切り替え」がしやすい環境です。 さらに、当社は女性活躍推進企業認定「えるぼし」を取得しており、女性の役員及び管理的地位にある者の割合は42.6%に上ります。育児休業は女性だけでなく男性社員も積極的に取得（男性取得率80%）しており、短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、PCOとして初めて「健康経営優良法人」に認定され、5年連続で認定を受けているほか、資格取得支援や語学向上サポートなど自己啓発支援も充実。社員の健康と成長を全力でバックアップしています。