グリー（27年卒 | エンジニア）の本選考のクチコミ

既存のゲーム事業で築いた強固な収益基盤を持ちながら、メタバースやWeb3といった次世代領域へ果敢にピボットする機動力があります。デジタル領域での知見を横展開し、オンラインとオフラインが融合する新しい体験を創出できる点は、エンジニアとして事業の根幹から変革に携われる非常に大きな魅力

技術に対して非常に真摯な方が多く、プロダクトを良くするための議論であれば年次に関係なくフラットに行われる文化を感じました。面接官も単なる評価者ではなく、私の論理的思考力や過去の実績に対して深い興味を持って対話してくれたため、非常に刺激的で知的好奇心が満たされる選考体験でした。

大規模なユーザーデータを直接扱い、自身のコードや戦略が数百万人の体験に直結するダイナミズムがあります。また、エンジニアからビジネスサイドへキャリアを広げたり、専門性を極めてテックリードを目指したりと、個人の志向に合わせてキャリアを柔軟に設計できる環境が整っている点に強く惹かれまし

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が定着しており、個人の裁量で集中できる環境が確保されています。最新の開発ツールや環境への投資を惜しまない姿勢があり、副業を通じて技術的視野を広げることも推奨されているため、エンジニアとして常に成長し続けられる環境だと感じました

年功序列ではなく、個人の成果と技術レベルに基づいて評価される制度が整っています。大手SIerと比較しても、エンジニアとしての専門性を市場価値として反映させる仕組みがあり、納得感が高いです。また、自身のスキルアップを目的とした学習支援制度も充実しており、自己研鑽を奨励する文化があり

選考では技術知識の深さだけでなく、ビジネスの課題をいかに技術で解決するかという「技術とビジネスの接続能力」が厳しく見られます。論理的な思考力や、PMとしての経験を通じた関係者調整能力を説明する際、具体的なエピソードの解像度を求められるため、対策なしでの突破は難しいと感じました。