インターンを通じた企業へのクチコミ

インターンの流れがよくある会社説明→ワークというものではなく、自己分析ワーク→会社説明という流れであり、自身の適性と会社の理解が結びつきやすかったため。また、世代の異なる社員の方々のパネルディスカッションで年次ごとの業務へのイメージを持てた。

まずエプソンのパーパスである「省・小・精」が私の価値観と一致していることをインターンを通して強く感じることができ、社風への納得感が得られた。また、社員の方々の雰囲気が、地方出身の私の地元の人々と近い印象を感じたこともあり、長野でのモノづくりに興味を持った。

ワークは基本的に性格検査を利用した自己理解ワークであり、困難な課題は設定されていなかった。課題を乗り越えるワークが得意な人には物足りないかもしれないが、自己理解を綿密に行える機会であり就活全般での成長は期待できる。

参加したグループは意見を活発に述べてくれる学生が多く、コミュニケーションで苦労することはなかった。発表の際も率先して行う人が多かった。

WEBテストの成績のみで合否が決まるため選考難易度は低いと感じた。

追加日程の事業所見学まで参加すると早期面談に参加確約となるため。