企業説明の時間はありましたが、内容としてはホームページでも確認できる基礎的な部分が中心でした。一方で、実際のワークを通じて、ISP企業がどのようにサービスを運営しているのかや、日々の業務でどのような視点が求められるのかを学ぶことができました。特に、通信インフラを支える企業としての
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン中は社員の方と関わる機会が多く、質問もしやすい雰囲気だったため、穏やかで話しやすい社風を感じました。また、学生の意見に対して丁寧にフィードバックをしてくださる場面も多く、人を大切にする文化があると感じました。社員同士の距離感も近く、風通しの良い印象を受けました。
自己成長の機会
グループワークを通じて、自分の考えを相手に分かりやすく伝える力や、限られた時間の中で意見をまとめる力が鍛えられたと感じました。また、ISP業界についての知識が深まったことで、IT業界をより具体的な視点で見ることができるようになり、自分自身の業界理解も成長につながりました。
参加者の印象
IT業界に興味を持っている学生が多く、積極的に発言する人が多い印象でした。特に、インフラや通信分野について事前に調べてきている学生もおり、議論のレベルは比較的高かったと思います。一方で、知識量には差があり、全体としては幅広いレベルの学生が参加していた印象です。
本選考の難易度
選考自体はESと面接が中心で、極端に難しい印象はありませんでした。しかし、「なぜISP業界なのか」「なぜニフティなのか」をしっかり説明できる必要があり、業界理解や興味の深さは見られていたと思います。特に、IT業界全体ではなく通信インフラに興味を持った理由を整理しておくことが重要だ
本選考への影響度
インターン参加者向けの案内やイベントがあり、企業理解を深める機会は増えたと感じました。また、社員の方との接点ができることで、本選考でも企業への理解を具体的に話しやすくなると思います。一方で、インターン参加だけで大きく優遇されるというよりは、企業理解を深めるための機会という側面が強

