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プラップジャパン

3.88
企業情報

本社:東京都

資本金:4億7,078万円

売上高:73億8,813万円(2025年8月期・連結)

従業員数:378名(2025年8月末・連結)

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プラップジャパンの

企業概要

プラップジャパングループは、『PR発想のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーションコンサルティング・グループ』です。

PR(パブリック・リレーションズ)とは、「世の中の当たり前のモノの見方」に寄り添って、企業と消費者との、良い関係を築いていくこと。

当社は1970年の創業から独立系総合PR会社として、企業とステークホルダーとの良好な関係作りをサポートし、より円滑な経済・社会の実現を通じて、
「あしたの常識」をつくる仕事をしてきました。
創業から半世紀。人々の生き方や考え方がずっと多様になった世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」が当社のミッションです。

現在は第2創業期として、PR視点を軸に包括的なコミュニケーションサービスを提供できるよう、デジタル事業開発会社を設立したり、
デジタル広告会社や海外SNSマーケティング会社をグループ化するなど、グループ体制を強化し、これからの時代にも必要とされる存在であり続けるために、さらなる発展を目指しています。

イメージギャラリー

プラップジャパンの 企業情報

企業URLhttps://www.prap.co.jp/
代表者

代表取締役社長 鈴木勇夫

設立日

1970年

所在地

東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階

従業員数

378名(2025年8月末・連結)

資本金

4億7,078万円

売上高

73億8,813万円(2025年8月期・連結)

上場区分

東証スタンダード

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

プラップジャパンの 企業の強み

プラップジャパンとは

プラップジャパンは、PR業界の中でも50年以上の歴史をもつ最大手企業の1つです。
PR会社って何?と思われる方も多いかもしれませんが、実は企業のブランド価値の醸成や、トレンドの仕掛けづくりをしたり、商品やサービスのプロモ―ションを行ったり、日常生活の様々なフェーズでPR会社が関わっています。
他にも、クライアント企業の経営に近い距離でのお仕事も多く、社会に大きな影響を与えられる仕事でもあります。

PR会社の中でも、当社は独立系総合PR会社として、400社以上の幅広い業界のクライアント(自動車メーカー、飲食チェーン、不動産業界から行政、疾患啓発まで)に対し、あらゆるPRの提案を手掛けてきました。
現在は、デジタル・海外展開を軸にグループ体制を強化し、「コミュニケーションコンサルティング・グループ」として積極的に事業展開を行い、さらなる発展を目指しています。

プラップジャパンとは

わたしたちが大切にしていること

わたしたちは、「あしたの常識をつくる。」をパーパスに掲げ、コミュニケーションの力で社会に変化を根付かせることを使命としています。

【MISSION】
プラップジャパンでは「世の中のあらゆる関係性を良好にする。」をミッションに、「PR、海外、デジタル」の3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。

【VISION】
「日本でいちばん信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニー。」をビジョンに、人と人、企業と人とを繋ぐ架け橋となるコミュニケーション・コンサルティンググループとして、次の時代も新しい価値を提供し社会に貢献していきます。

わたしたちが大切にしていること

多様なクライアントと築いてきた実績と信頼

プラップジャパンは独立系PR会社ということもあり、様々な業界のベンチャー企業から大手企業、官公庁まで幅広いお付き合いがあります。一例ですが、大手自動車メーカー、世界的飲食チェーン、不動産業界から行政、疾患啓発まで様々なPRの提案・実行を手掛けており、過去にも多数の受賞実績があります。
2025年にはアジア最大級の広告・マーケティング専門誌『Campaign Asia-Pacific』が主催するアワード「Japan/Korea Agency of the Year 2025」の「Japan PR Agency of the Year」においてゴールドを受賞いたしました。

また「担当チーム制」でひとつのチームがクライアント担当とメディア担当を一気通貫で担当するため、よりクライアントの課題解決にむけた戦略立案~実行まで対応できる点が強みの1つです。

また、PR会社の中では中国にいち早く進出し、海外事業においても積極的に展開を推進しています。その他、デジタル分野でもPRに特化した独自SaaSの開発や、AI関連サービスの開発などでも力を発揮しています。

多様なクライアントと築いてきた実績と信頼

若手の挑戦を支えるプラップジャパンの成長環境

20代での成長環境が整っており、社員のチャレンジを応援する風通しの良い社風です。

若手社員もひとりのプロフェッショナルとして業務を遂行するため成長スピードが速い一方で、経験豊富な社員による教育や研修制度により成長を支援・フォローしています。また、外部アワード褒賞制度やスキルアップ支援制度が始まるなど、チャレンジする社員がいて、それを応援する風土があります

また、社内コミュニケーションにも力を入れており、社内サークル活動は多くの社員が参加し、部署や役職を超えて活動を楽しんでいます。その他にも社内横断プロジェクトや社内アワードなど、様々な形で社員間のコミュニケーションの場を提供しています!

若手の挑戦を支えるプラップジャパンの成長環境

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