（旧）MICメディカル

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体的な医療業界の説明の後に、実際のCRAのスケジュール調整をし、訪問する際に必要な時間やお金の計算をした。そこから自社の強みであるe化について話を講義形式で聞いた。後ほど社長が参加し、今後の経営について話てくださり、長い時間質疑応答の時間を設けてくださった。　【ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析、マナー講座、身だしなみ講座、CROの業務体験（プロトコルの訂正）、どうしたら効率（よく病院を回ることができるか日程を考える）、発表はあまりしないものの、何度か軽いグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】午前グループワーク、昼食、午後グループワークと座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から案内　【質問内容】・自己PR（1分） ・学生時代に印象に残った出来事 ・モニターに対するイメージ ・モニターにはどのような力が求められていると思うか ・逆質問 最終 1：1面接 自己紹介強み弱みを...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に付き、会議室前で座って待機。 5分前になると部屋に案内してくれる。　【GDのテーマ・お題】ペアワーク（2人1組、人事からペアと質問する側とされる側を指示される） 4回やりとり（2回質問する側、2回質問される側）があって、（1）〜（3）のテーマが 「あなたの知っている◯◯につ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】spi形式の一般的なWEBテストであった。 1時間30分ほど 難易度も他の企業のWEBテストと遜色ないものであると思う。　【対策方法】一般的な参考書

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】標準的なWEBテストで所要時間は1時間30分程度。　【対策方法】一般的な参考書、または地力の力で十分だと判断した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション ・ビジネスマナー研修 ・CRO、CRA講座 ・CRA業務体験（ケーススタディ） ・CRA社員交流会 ・就活豆知識 CRO業界とはから始まり、モニター職の業務内容の指導をメインに行った。　【ワークの具体的な手順】業務体験は実際に出張にいく計画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要説明 ・エムスリーグループの説明 ・身だしなみチェックのレクチャー ・CRA施設訪問スケジューリングのワーク ・CRA社員座談会（2人） ・SPI性格検査にもとづく自己分析シートの記入 ・他己分析シートの記入 ・振り返り　【ワークの具体的な手順】病院...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】15分・20分　【対策方法】spiの問題集を1周する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイキング後、まずは職種説明があり、続いて実際のCRAの仕事を仮想の条件で行っていくワークを個人とグループの両方で行いました。最後には現場の社員の方々との座談会があり、質問する時間を十分にとってもらえました。　【ワークの具体的な手順】配られたスケジュール表と訪問する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同様　【質問内容】・自己PRとその深堀（学生時代に頑張ったこと、研究内容など） ・なぜその大学、学部を選んだのか ・薬、創薬に興味を持ったきっかけ ・今までに失敗してしまった経験、それを活かしてどうするか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。人事の方が呼びに来る。 学生は最大2人、日程によっては個人面接になることもある。 面接終了後、解散。　【質問内容】学生2人の場合、同じ質問が順番に聞かれる。 ・自己PRとその深堀 ・CRAとしてのやり...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、人事の方が呼びに来る。 自己紹介、GD、ペアワークの後、質疑応答。　【GDのテーマ・お題】・年賀状の発行部数を上げるには（15分） ・ペアワーク（会話ゲーム）　【GDの手順】いくつかあるテーマののかからランダムで1つ選ぶ。 意見を出し合い、まとめるのみで発表はない。 ...

【試験科目】webテスト。形式はSPI。 試験科目は言語、非言語、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI webテスティングである。　【対策方法】市販の参考書を解く。 余裕があるならマイナビの模擬テストを受けておくと良い。 説明会にてwebテストは高得点を取らないと合格しない、とのこと。　【参考に...

【内容】・企業説明 ・職種説明 ・ペアワーク ・トップセッション ・質疑応答　【注意した点・感想】その後の選考に進むために参加必須である説明会。 事前学習などは特に必要ないが、CRAがどのように仕事をするのかイメージできていると良い。 ペアワークはCRAの出張計画を建てるというもの。 この説明会自体は選考に関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは製薬業界やCRO業界、MICメディカル、エムスリーグループについての講義を受けました。その後、CRA職についての講義およびCRA業務のロールプレイングを行いました。また、Webテストに関するフィードバックもいただきました。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【イン...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスティングなので、個人差があります。　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDVという、カルテと治験記録を照らし合わせて不備がないかどうか確認する作業を行った。実際に社内研修で使われている教材らしく、非常にリアルで作りこまれた内容であった。個人で取り組んだ後に6人前後のグループで結果を共有した。　【ワークの具体的な手順】課題の説明がなされた後に、...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】選考に関係ないため、特に対策は必要ないです。 ただ性格診断の結果は返却されるため、自然体で受けるのがオススメ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MICメディカルが掲げる治験のe化について学びました。配布資料の穴埋めをしながら進める講義形式でしたが、途中話し合いやワークなどを挟むことで学生を疲れさせない工夫がしてありました。約9時間と長丁場なインターンですが、そこまで疲労感はありませんでした。　【ワークの具体的な手順...

【自己pr】私には、様々な壁にぶつかっても粘り強く努力し、乗り超える力があります。 私は、現在までの2年間、◯◯という研究をしています。微生物を用いて培養をして実験を行うのですが、ほんのわずかな環境の変化で目的とする化合物が全く生産されなくなることがありました。従来研究室で行っている生産性を上げる様々な方法を用いましたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様です。　【質問内容】1分間自己PR 学生時代に頑張ったこと 将来のキャリアプラン 病院でのプッシュアップ方法 それがダメな場合どうするか 自分の中でCRAに向いていると思うところ 逆質問 他社選考状...

【学生時代、力を入れて取り組んだこと】私が学生時代力を入れて取り組んだことは◯◯です。5歳から続け18年目にして初めて主役に選ばれました。学業・アルバイトとの両立などで何度もめげそうになりましたが、素晴らしい舞台を作り上げたいという強い思いから一歩ずつの成長を目指しました。仲間や先輩から助言をもらい、自身では小さな目標を立...