三菱電機ソフトウエアの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

三菱電機ソフトウエア

3.92
企業情報

本社:東京都

資本金:10億円

売上高:1,225億円(2024年度実績)

従業員数:5,145名(2025年3月31日時点)

三菱電機ソフトウエアの

企業概要

最終更新日:2026/6/30
事業領域は家電から宇宙まで!~ソフトウエアの力で、ドラマチックな未来をつくる。~

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う会社です。
当社の事業領域は、宇宙・衛星や防衛、ライフサイエンスから、電力・上下水道などの社会インフラ、産業・FAシステム、さらにはビルシステムや空調機器、自動車機器など、皆さんの身の回りの分野にまで及んでいます。幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

社会や未来を支える製品のシステム設計、ソフトウエア開発に携わることができる当社で一緒にあなたの可能性を見つけませんか?

三菱電機ソフトウエアの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.69 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

1.88 / 5.0

本選考への影響度

4.13 / 5.0

業界・事業の情報

4.25 / 5.0

自己成長の機会

4.13 / 5.0

参加者の印象

3.75 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

社会インフラや制御システムのソフトウェア開発を手掛ける——JAXAや国を相手にした最先端の大きなプロジェクト。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

制御システムの設計・運用に関わる

3件

format_quote 社会インフラや高度な制御システムの設計・構築・運用に上流から関われる点が魅力です。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

幅広い分野のソフトウェア開発に携わる

3件

format_quote 三菱電機という大手メーカーの中で、ソフトウェア開発に特化した専門性を持ち、社会インフラ・モビリティ・防衛・宇宙・FA(工場自動化 format_quote

三菱電機グループの充実した福利厚生

4件

format_quote 待遇面については、大手子会社でありながら給与水準が比較的高く設定されている点に魅力を感じました format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

オリジナルムービー

三菱電機ソフトウエアの 企業情報

最終更新日:2026/6/30
事業内容

社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供

本社郵便番号

105-5129

本社所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館29階

本社電話番号

03-6721-5832(採用代表)

設立

2022年4月1日

代表者

取締役社長 福嶋秀樹

資本金

10億円

従業員数

5,145名(2025年3月31日時点)

売上高

1,225億円(2024年度実績)

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

主な拠点

札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎

ホームページURLhttps://www.mesw.co.jp/

三菱電機ソフトウエアの 募集コース

三菱電機ソフトウエアの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

三菱電機ソフトウエアの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

三菱電機ソフトウエアの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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三菱電機ソフトウエアに関する 就活記事

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三菱電機ソフトウエアの 働き方データ

最終更新日:2026/6/30

月平均所定外労働時間

2024年度 22.3時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 17日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

111 名
16 名
127 名

2024年度取得者

26 名
14 名
40 名

育児休業取得率

男性23%
女性88%
全体31%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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