京阪ホールディングス（27年卒 | 事務系総合職）のインターンのクチコミ

3日間の中で、会社の基本的な情報の座学、社員との交流、施設見学など企業理解を深めるには充分すぎる内容を体験できるからです。実際に、本選考の面接でインターンで学んだことを伝えるといい反応をもらえました。

人事の方はとてもやさしく、気になったことを質問すると丁寧に回答してくださります。また、施設見学でお会いする社員の方々も気さくな方ばかりであり、インフラの堅い雰囲気は全くありませんでした。

グループワークで京阪沿線について調べる必要があったため、自然と沿線理解は深まったと思います。

学歴層はかなり高いと思います。ほとんどが旧帝〜関関同立の方々でした。また、体育会の方が多めであり、グループワークでも積極的に発言される方が多かったです。

インターン選考の段階で対面の面接があるため、慣れない雰囲気の中で落ち着いて話をできるようになる必要があります。また、動画選考は1発撮りのため、ミスができません。

事務系は採用人数がかなり少ないため、早期選考の恩恵はかなり大きいと思います。また、人事の方との面談もあるため、インターンには参加した方がいいです。