最初に会社説明を聞いたあと、実際の業務に近い課題解決グループワークを行う。 業界の現状についても少し触れていたので、理解度はかなり上がると思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
優しい行員さんが多かった。 座談会ではどんな質問にも全てこたえていただけて、好印象だった。
自己成長の機会
インターンでビジネスマナーの講座があり、今後の選考の為になると感じた。 ワークではコミュニケーション力、発想力が試され、しっかり全グループフィードバックを頂けるため、成長には繋がるのではないかと感じた。
参加者の印象
高い倍率をくぐり抜けただけあって、特に目立ってレベルの低い人は見当たらなかった。 ワークで一言も発さないという人もおらず、基本的にコミュニケーションがちゃんと取れる人が多かった。
本選考の難易度
人事の方によると、インターンの選考倍率は10倍を超えていたらしいので、通過率はかなり低いのではないかと思う。
本選考への影響度
インターン参加者はES、Webテスト選考と一次面接が免除であるため。 WebテストとESは選考が免除というだけで提出は求められる。