北海道というフィールドで大きな役割を担っておりながら、人口減少などの問題に対してどう立ち向かっていくのか、社会的な役割も大きくあると思ったから。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
企業に対する印象はとてもいいものの、実際に働くとなると待遇面や転勤の点において、他の企業に勝らない点が多いのではないかと思った。働くなら、顧客のままでいたいと思う気持ちの方が勝った。
仕事内容・キャリアの魅力
現場を回っていくことで、経験ベースで知見を蓄えられると思いました。自分の希望する仕事内容に携われるまでは年数を要すると思った。
働く環境の魅力
勤務場所については北海道全域ということもあり、総合職採用ではハードルが高いような気もした。事業領域の特性上、仕方のない部分もあるが、人材確保のために、待遇面や福利厚生で魅力を伝えられれば、北海道に対する思いを持った応募者が集まってくると思った。
待遇の魅力
北海道においては一般的な待遇だと思った。配属先の関係上、地方手当などで札幌以外に付加価値をつけてほしいと思った。
本選考の難易度
早期選考のルートであれば、書類で落とされることはないのではないかと思う。面接において、ESと話す内容の相違がないか、深堀されたときに自分の言葉で話すことができるかを見ていると思う。WEBテストは今まで受けてきた中で一番に難しいので、結果に一喜一憂することはないと思う。

