インターンを通じた企業へのクチコミ

実際の仕事体験や社員の方々との交流を通じて、MRが単なる情報提供ではなく、医療従事者との対話を通じて行動変容や医療課題の解決に貢献する存在であることを具体的に理解できたためである。また、ワクチンやオンコロジーなど幅広い事業領域に加え、「患者中心」の理念が現場レベルまで浸透している

社員の方々が一貫して「患者中心」の考え方を大切にされており、役職や立場に関係なく誠実かつ温かく接してくださった点に強く魅力を感じたためである。また、論理性だけでなく、人として相手に寄り添う姿勢や柔らかいコミュニケーションを重視している雰囲気があり、自分自身も自然体で参加することが

MRという仕事への理解が深まっただけでなく、自分自身の価値観や今後のキャリア観まで大きく変化したと感じたためである。特に、「患者中心」を軸に考える重要性や、限られたリソースの中で選択と集中を行う思考など、多くの学びを得ることができた。また、自分に足りない部分や今後伸ばすべき力も明

積極的に発言しながらも、相手の意見を尊重して議論を進められる学生が多く、全体的にレベルが高いと感じたためである。特に、グループワークでは自分の意見を論理的に伝えるだけでなく、周囲を巻き込みながら議論を前進させる姿勢が印象的だった。また、質疑応答でも主体的に質問する学生が多く、互い

ESに加えて面接選考もあり、単なる志望度だけでなく、人柄や価値観、MR職への理解まで深く見られていたため難易度は高いと感じた。また、参加人数も30人程度と限られており、学生一人ひとりを丁寧に評価している印象があった。

インターン参加者から本選考へ進むケースが多く、選考への影響度は非常に高いと感じたためである。一方で、インターン参加者全員が優遇されるわけではなく、その後の選考へ進める人数は10人程度だった印象がある。そのため、参加しただけで満足するのではなく、グループワークや発言内容、社員との関