トリドールホールディングス（27年卒 | 総合職）の本選考のクチコミ

研修も手厚く、「人的資本経営」を掲げているからこそ、社員の働き方も考えられている印象で、店長から公募制で本社に行けるなど、キャリアの選択が幅広い点が魅力に感じました。

新卒の内定者懇親会に行った際に、本社の方との懇談会があったのですが、一人一人の新卒に人事の方がついており、暖かく迎え入れて頂いて、うどん作りも行ったのが印象的でした。

日本食を世界に広げるという意義があることや、一店舗につき億単位の経営ができ経営力を身につけられる点、キャリアパスに関しても店舗経営を軸に選択することができる点がキャリアの魅力だと感じました。

残業時間や年間休日をサービス業の中では担保されている方だと感じています。また会社自体にもこういった残業時間を減らしていこうという風土があります。全国転勤か地域限定かを選べる選択肢の幅がある点が魅力的だと思います。

シフト制なので正直休日の取りやすさは自身の裁量によると思います。福利厚生では住宅費補助6割（地域によって上限あり）や労働組合もあるので給料アップも取り組まれているようです。

そこまで難しい選考はないかと思いますが、強いていうなら人間性が最重要視されていると感じました。各回ごとの面接も圧迫のような雰囲気は全くなく、むしろ雑談のように自然体で話すことで丁寧なマッチングを図っている印象でした。