企業説明に加え、各職種ごとに社員さんが登壇されて、質疑応答の時間を設けていただけたため、業務内容・社員さんのキャリアプランなどを知ることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会のみではなく企業説明の際も、定期的に質問をうけつける時間をとっていただくなど、就活生が質問しやすい雰囲気をつくってくださったため。
自己成長の機会
人によって感覚が異なる官能評価の意見を、グループで一つの意見にまとめるという経験をさせていただき、今後の選考でグループディスカッションなどをする際に活かせたから。
参加者の印象
学生のレベルはまばらな印象をうけた。積極的に発現する方と、そうでない方の二極化していたようにかんじた。
本選考の難易度
選考フローは多くないが、WebテストがSPIではないことと、ESの設問がおおかったため。
本選考への影響度
インターンシップで優秀だったと判断された方は、別途早期選考の案内が来て、面接も一回スキップできるため。

