市役所のDXをテーマに、現状の課題を整理し、原因を分析した上で施策を考えるコンサルティングワークに取り組みました。特に、若者人口を増やすという視点からチームで議論し、最終的に提案をまとめて発表しました。実際の課題に対して、情報を整理しながら解決策を考える一連のプロセスを体験できた
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チームで議論しながら提案をまとめるワークを通じて、協働を大切にする会社の雰囲気を感じました。また、社員の方とのやり取りやフィードバックでは、学生の意見を否定せずに聞いた上で、より良い方向に導いてくださる姿勢が印象的でした。質問もしやすく、社員の方との距離が近い会社だと感じました。
自己成長の機会
市役所のDX課題に対して、課題整理から施策立案、最終発表までを経験しました。議論の中では、自分の考えを短時間で整理して伝える難しさを感じる一方、他のメンバーの意見を取り入れながら提案を具体化する経験ができました。自分の強みだけでなく、思考の整理や伝え方といった今後伸ばすべき課題も
参加者の印象
グループワークでは積極的に意見を出す学生が多く、チームで議論しながら提案をまとめることができました。他の学生の考え方から学ぶことも多く、全体的にレベルは高いと感じました。
本選考の難易度
適性検査の通過後に、30分程度の個別面接がありました。面接では基本的な質問が中心で、極端に難しいとは感じませんでしたが、インターン参加前に選考が設けられているため、一定の準備は必要だと感じました。
本選考への影響度
インターン参加者には早期選考の案内があり、本選考の一次面接が免除される特典がありました。実際にインターン参加後、本選考を希望したところ、人事面談の日程調整の案内をいただきました。そのため、本選考への影響は大きいと感じました。

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