NTT ExCパートナー（旧：NTTラーニングシステムズ）（22年卒 | 営業系※総合職へ統合）の本選考のクチコミ

人材育成の中でも、座学の研修というだけではなく、目の前にいる人の能力を伸ばすためのことができる点で、現場の仕事に近いところで育成ができる点が魅力的だと思いました。

グループの中で、育成を担当しているという心の強さや意思の強さがある人が多かったように思います。 面接でも、打たれ強さのような、自分の意見を思いっきり否定されたときにその場で冷静に対応できるかは見られていたように思います。

私自身は、グループ会社内への育成よりも、より広い範囲の業界や会社への育成に携わりたいと思ったので、まずグループ会社や携帯のキャリアショップでの育成が前提とされることは、希望と少し異なっていたと思いました。

フレックス、在宅、リモート、1時間からの有給休暇、くるみん、えるぼしなど、各自の生活に合わせた働き方をする制度があると説明を受けました。

研修会社なので、社員育成等の待遇はかなり充実しているようでした。

AI面接があり、面接官のいる面接よりも勝手がわからず、しかも長時間に及んだので集中力を保つのが大変でした。 面接が進んでくると、志望度をかなり突っ込んで聞かれるのと、最終面接では、打たれ強さのようなものを確認する質問をする役割の人がいるような雰囲気で、何度応答しても繰り返し否定