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2024.11.09 大学非公開
佐川グローバルロジスティクス
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座談会で社員の方がどういう思いをもって働かれているのかということが分かった。
物流業界の構造や事業運営についての理解が深まった。
接点はほとんどなかった。
応募者の人物像や意欲を重視していることが分かった。
社内でのキャリアパスが明確であり、異動や転職を通じて、さまざまな部門での経験を積むことができると思ったから。
柔軟な働き方や休暇制度が魅力的だった。