京都科学の募集コース詳細

公式
企業情報

本社:京都府

資本金:8,000万円

売上高:43億4,700万円(2026年5月実績)

従業員数:129名(26年5月実績)

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基本情報
募集コース名
総合職コース
対象卒年
2028年卒
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
京都府、東京都京都本社(京都府京都市伏見区北寝小屋町15番地) もしくは東京支店(東京都文京区本郷三丁目26番6号 NREG本郷三丁目ビル2階)
職種カテゴリー
総合職
職種・仕事内容

総合職

入社後は「総合職」として、あなたの適性や意向に合わせて「研究開発・製造・営業・企画」のいずれかの部門に配属されます。 1年目の役割: まずは製品知識と「誰が、どう使っているか」を深く理解することから始まります。 現場視点の重視: 弊社の特徴は、理系の方でも「営業」を経験する可能性があることです。「誰がどう使うかを知らなければ、良い製品は作れない」という社長の強い想いがあり、ユーザーである病院や大学の先生方の声を直接聞く経験が、その後のエンジニアとしてのキャリアに大きな深みを与えます。 ■技術・製造部門 製品の設計・開発・製作を行い、担当の一人ひとりが製品の開発、改良のテーマをもって取り組んでいる、京都科学でも根幹となる部門です。 機械・電気・電子・情報などの「工学」と、素材・高分子といった「化学」、そして彫刻・立体造形・プロダクトデザインの「芸術」を組み合わせて製品を作り出していきます。 時には営業と共に顧客のもとへ出向いたり、展示会に参加してユーザーの声を直接ヒアリングをすることもあります。 若手社員もユーザーの意見を知っていただくため、積極的に国内外の展示会にも参加していただきます。 ■営業・企画部門 医科大学、看護学校、病院で使われる医学・看護用シミュレータなどの営業活動です。すでに取引のある大学や病院を訪問するルートセールスが中心です。新規の飛び込みやテレアポはほとんどなく、信頼関係を築きながら「こんな練習台が欲しい」というニーズを吸い上げます。製品の特徴や用途をしっかり説明・提案し、販売促進につなげます。地道な訪問活動、誠意ある対応で顧客との信頼関係を築くことはもちろん、営業先で得たユーザーの声を技術・製造部門に伝え、製品の開発や改良に役立てるマーケティングの役割も担っています。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人とにかく負けず嫌いの人海外経験や語学力に自信がある人
求める人物像
京都科学ではどの部門に配属となっても様々な業務に関わっていただきます。 そのため色んなことに興味関心をもてる人が能力を発揮できる環境にあるといえます。 ただ、興味関心を持ちやすいだけでなく自身の意見をしっかり持って欲しいと考えています。 考えたことを周囲に発信し実行に移せる人を京都科学では「創造力のある人」と定義しています。 そんな創造力のある人に来ていただきたいと思っています。
活かせるスキル・経験
機械・電気電子・情報系のスキルや知識をお持ちの方はより多くの部署に配属の可能性があります。 ただし、それらのスキルや知識がなくとも何かに積極的に取り組んだ経験や 上記の「創造力」を発揮した経験があればたくさんの部署で活躍していただけると思っています。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生
2028年3月卒業予定の大学・大学院生
募集学部・学科
外国語系国際関係系情報・情報工学系電気・電子系機械系物理・応用物理系
募集人数
1〜5名4~5名採用予定
募集の特徴
総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
適性検査
面接(一次面接(web))
面接(二次面接(対面))
面接(最終面接(対面))
内定
募集コースの選択方法
採用予定は総合職のみなので、自ずと総合職採用にエントリーすることになります。
内々定までの所要日数
2ヶ月以内説明会、適性検査、一次面接、二次面接、最終面接をそれぞれ1週間ほどかけて進みます。 日程調整がうまくいけば、1ヶ月以内の内々定も可能です。
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接あり
提出書類
履歴書、成績証明書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
学部卒(月給)270,900円265,900円
5,000円

(内訳)

若年層補正手当として

学部卒の場合5,000円/月を支給(院卒の場合は3,000円)。 若年層補正手当は1年経過ごとに1000円ずつ減額。 東京支店配属の場合は勤務地手当(基本給の3%)

食事手当一律6,000円の支給。

(2027年4月予定)
試用期間
あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
なし
モデル月収例
270,900円(大卒・入社1年目・若年層補正手当を含む) 284.900円(院卒・入社1年目・若年層補正手当を含む)
諸手当
通勤手当、残業手当、営業手当、家族手当、役付手当、勤務地手当、食事手当 ※勤務地手当:食事手当は東京支店勤務者のみ
昇給
年1回(6月)※個人の業績および行動評価に基づき決定します。
賞与
年2回(4ヶ月+α)αは業績に応じて変動。 ※昨年度実績(4ヶ月+6ヶ月)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇
年間休日数
122
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり資格取得支援制度あり
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険、労災保険) 借上げ社宅制度、社会保険料の優遇、従業員持株会、自己啓発支援制度、社員食堂あり、周年事業(海外旅行)、KPC・ライフサポート倶楽部、時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度、他 [借上げ社宅制度] 契約時に必要な敷金・仲介手数料の半額、初年度は家賃の8割を会社が負担します。 [入院費用の補助] 公的医療制度や労災保険を利用した入院時に、50万円を限度に入院費用を全額会社が負担します。 [社員食堂] 定食メニューが3種類から選べ、非常に安価に食べられます。 [社会保険料の優遇] 給与から天引きされる社会保険料は本来、会社と本人で折半ですが、 会社が6割負担、本人が4割負担と一般的な負担割合より優遇されています。 [周年事業] 5年ごとの創立記念の年に海外旅行を実施しています。 70周年を迎えたときはハワイ・バリ旅行を実施しました! [KPC・ライフサポート倶楽部] 宿泊・レジャー施設の余暇支援、介護育児のサポートを受けられます。 [時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度] 時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度があります。 朝、通院してから出勤することや子どもの世話のために1時間早く帰社するなど、 より柔軟に有給休暇を消化出来るような制度です。
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務時間
固定勤務時間制(7.83時間)
8:30~17:05(実働7時間50分、休憩45分)
採用情報提供方法
会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

京都科学の 選考体験談