本選考を通じた企業へのクチコミ

人材領域を軸にしつつ、DX支援や業務受託なども含めて顧客課題に入り込める点は魅力でした。一方で、エンジニアとして最先端技術を深掘りするというより、現場で求められる基盤や運用を着実に固める比重が大きい印象でした。

面接官がこちらの話を整理しながら聞いてくれて、未経験前提で現実的な成長イメージを一緒にすり合わせる姿勢が強かったです。人を育てる文化を前面に出している点は、選考を通じて一貫して伝わりました。

顧客の現場に入り、幅広い業界のシステムや運用課題に触れられるのは強みだと思いました。ただ、配属先次第で経験の偏りが出やすいので、自分で学習計画を作って次の案件に繋げる主体性が必要だと感じました。

年間休日や残業、休暇取得などの数値が出ていて、生活が崩れにくい設計だと思いました。とはいえ客先常駐の場合は現場要因もあるので、配属後の働き方は事前に確認した方が安心だと感じました。

首都圏の初任給や固定時間外手当の考え方が明記されていて、制度としての透明性は感じました。突出して高いわけではない分、研修や資格支援を使って早期に市場価値を上げる発想が合うと思いました。

面接が2回、Webテストという設計で、極端にひねった選考ではない印象でした。志望動機の綺麗さよりも、働き方の理解と、未経験を埋める行動計画を言い切れるかが難所でした。