会社の魅力は勿論、弱みもきちんと言うことで会社についてミスマッチがないようにしていた。若手でも挑戦できるというコンセプトから、若手でも活躍できる社風があることにも魅力を感じた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
ホームページには載っていない各ホテルの概要や、ホテルの運営以外の事業についても聞くことができ、事業内容を理解できた。
参加者の印象
人事が設けたミニクイズを参加者一緒に考え、積極的に答えるなど、少ない時間の中でも交流できた。1人遅刻して参加した。
採用・選考の情報
説明会でエントリーシートを渡され、そのとき今後の選考フローを日程含めて説明してくれたので、選考の流れが明確になった。
仕事内容・キャリアの魅力
人事の方が、残業はちゃんとある、と何度も言っていたので、改めてホテル業の大変さを実感できた。若手が率先して行動にうつせる社風もあるので魅力に感じた。
働く環境の魅力
今後異動希望を出したい時も、その希望を通すよう努力すると言っていたので、勤務地の融通はきくと思う。残業はあると何度も言っていたので月どれくらいあるか気になった。

