JR東日本（東日本旅客鉄道）（28年卒 | 総合職）のインターンのクチコミ

運賃制度、地方交通の再構築、乗車人員データ分析、自動運転などの先端技術まで、部署が扱う業務に直接触れることができました。単なる業務紹介にとどまらず、それぞれの取り組みが経営戦略とどう繋がっているかまで理解を深められた点が大きかったです。

部署への配属者は自分を含めて2名のみという少人数体制で、専属の社員の方が最初から最後まで丁寧に対応してくださいました。一人ひとりの社員が時間を割いて業務内容やキャリアについて語ってくださり、人に向き合う社風を強く感じました。

最終日に向けて、部署の成長戦略の内容を踏まえながら自分たちで施策を考え、社員の方々の前で発表するプロセスを経験しました。既存の実証実験やデータを踏まえた上で、仮説を組み立てて提案に落とし込む力が鍛えられたと感じています。

ともに同じ部署に配属された方はしっかり自分の意見を持ちつつも、社員さんへの意欲を見せることができる方だった。最終日には他の部署に配属されたインターン生とともに発表を試合ような形式だったが、それぞれが五日間という短い中で新規性のある面白い施策を考えていたため、レベルは高かったと感じ

AI面接が鬼門だと思う。インターン参加人数に比べて応募数はとても多いため。

まだ本選考に直結するかは断定できないが、社員さんとのつながりが確実にできたインターンだったと感じるため。