定年制がないこと、学歴職歴が関係ないことから、「誰もがいつまでも輝ける社会の実現」という経営理念に則った社風だと感じたから。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
業績や、発行数を数字で示したグラフがあったため、理解度は上がった。
参加者の印象
1対1だったため、評価できませんでした。
採用・選考の情報
採用情報はもちろん、内定した場合の配属までのスケジュールの流れも事細かに話してくださり、選考からの流れがクリアになった。
仕事内容・キャリアの魅力
シニア向けの新たなサービスを展開していくという将来ビジョンから、高齢化社会という課題が続く日本ではやりがいのある仕事内容だと感じた。
働く環境の魅力
事前にホームページで調べていたため困らなかったが、働く環境についての説明はほとんどされなかった。

