旭光電機の募集コース詳細
企業情報
本社:兵庫県
資本金:8500万円
売上高:69億円
従業員数:234人
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基本情報
募集コース名
技術職(設計・開発、社内SE、生産技術)
対象卒年
2028年卒
概要
開発・設計: センサー・制御機器の新製品開発や回路・ソフト・機構設計を担当
社内SE: 社内システムの構築・運用を通じてDX推進を担当
生産技術: 生産設備の導入・改善・設計を行い生産性向上を実現
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
兵庫県開発・設計:神戸本社
社内SE、生産技術:明石工場
職種カテゴリー
職種・仕事内容
開発・設計
開発・設計職は、当社の主力製品である自動ドア関連機器や鉄道車両用電装品、船舶用電装品、IoT関連機器などの新製品開発や設計を担当します。お客様の課題や市場ニーズをもとに、製品の仕様検討から回路設計、ソフトウェア開発、機構設計、試作・評価まで幅広い業務に携わります。機械、電気・電子、情報など異なる専門分野の技術者が協力しながら製品を形にしていくため、自身の専門性を高めるだけでなく、ものづくり全体を理解できるエンジニアへ成長することができます。
社内SE
社内SEは、会社全体の業務効率化やDX推進を担う職種です。社内で利用する基幹システムやネットワーク、サーバーなどの運用・管理を行うほか、新しいITツールの導入や業務改善プロジェクトの企画・推進にも携わります。各部署の課題をヒアリングし、ITの力で解決することが求められるため、システムに関する知識だけでなく、コミュニケーション能力や課題解決力も重要になります。DXを推進することで、社員がより働きやすい環境づくりや生産性向上に貢献できる仕事です。
生産技術職
生産技術職は、高品質な製品を効率よく生産するための仕組みづくりを担当します。製造工程の設計や改善、生産設備の導入・保守、治工具の開発、生産ラインの効率化などが主な業務です。開発部門や製造部門と連携しながら、品質向上やコスト削減、生産性向上を実現していきます。また、自動化やIoT活用によるスマートファクトリー化にも取り組み、より高度なものづくり環境の構築を目指しています。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
旭光電機では、創業以来培ってきたセンシング技術とコントロール技術を活かし、社会に新たな価値を提供し続けています。私たちが求めるのは、単に知識や技術を持った人ではなく、好奇心と向上心を持ち、自ら考え行動できる人材です。
ものづくりの世界では、技術の進歩や市場のニーズが常に変化しています。そのため、現状に満足することなく、新しい知識や技術を積極的に学び続けられる姿勢が重要です。学生時代に学んだ専門知識はもちろん大切ですが、それ以上に「もっと知りたい」「挑戦してみたい」という意欲を重視しています。
また、当社の製品開発は一人で完結するものではありません。機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、生産技術、品質保証、営業など、さまざまな部門が連携しながら製品をつくり上げています。そのため、自分の考えを相手に伝え、相手の意見にも耳を傾けながら協力して仕事を進められるコミュニケーション力が求められます。
旭光電機には、若手社員にも積極的に挑戦の機会を与える風土があります。だからこそ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え、主体的に行動できる人を歓迎します。失敗を恐れずチャレンジし、その経験を次の成長につなげられる人であれば、当社で大きく成長することができます。
さらに、当社は自動ドア、鉄道、船舶、IoT、DXなど幅広い分野で事業を展開しています。社会インフラを支える製品も多く、私たちの仕事は人々の安全・安心・快適な暮らしにつながっています。そのため、自分の仕事が社会にどのような価値を提供するのかを考え、責任感を持って取り組める人を求めています。
学部や学科、専攻によって活躍の可能性が限定されることはありません。機械、電気・電子、情報系の知識を活かしたい方はもちろん、幅広い分野に興味を持ち、技術を通じて社会に貢献したいという想いを持つ方を歓迎しています。
「技術で社会の役に立ちたい」「ものづくりを通じて成長したい」「新しいことに挑戦したい」。そんな想いを持った仲間とともに、旭光電機はこれからも未来を支える技術を創造していきます。私たちは、好奇心を持って学び続け、多様な仲間と協力しながら、新しい価値づくりに挑戦できる皆さんとの出会いを楽しみにしています。
活かせるスキル・経験
旭光電機では、機械、電気・電子、情報分野を中心とした幅広い知識や経験を活かして活躍することができます。ただし、入社時点で高い専門知識や特別な経験が必須というわけではありません。これまで学んできたことを土台として、新しいことを吸収し続ける姿勢を重視しています。
開発・設計職では、機械設計、電気・電子回路設計、制御工学、プログラミング、組込みソフトウェア開発などに関する知識が活かせます。大学や高専で学んだ機械工学、電気電子工学、情報工学などの専門知識はもちろん、研究や実験を通じて培った論理的思考力や課題解決力も大きな強みとなります。また、C言語、C++、Pythonなどのプログラミング経験や、CADを使用した設計経験がある方は、その知識を実務で活かすことができます。
社内SE職では、プログラミングやデータベース、ネットワーク、サーバー、クラウドサービスなどのIT知識が役立ちます。情報系の知識だけでなく、業務改善やDX推進に関心を持ち、課題を発見して解決策を考える力も重要です。学内プロジェクトやチーム開発の経験、情報処理資格の取得経験なども活かすことができます。
生産技術職では、生産工程や品質管理に関する知識、機械工学や電気電子工学の知識が活かせます。また、製造現場の改善や効率化を進めるため、データ分析や問題解決に取り組んだ経験、ものづくりに関する実験やプロジェクト経験も強みになります。
さらに、どの職種にも共通して活かせるのが、チーム活動や研究活動を通じて身につけたコミュニケーション力です。当社では、異なる専門分野の技術者が協力しながら製品開発を進めています。そのため、自分の考えを分かりやすく伝え、相手の意見を理解しながら協働できる力を大切にしています。
また、学生時代の研究、部活動、サークル活動、アルバイトなどで培った主体性やチャレンジ精神も重要な資質です。新しいことに興味を持ち、自ら考えて行動した経験は、旭光電機で活躍するうえで大きな力となります。
私たちは、知識や経験だけでなく、「ものづくりが好き」「技術で社会に貢献したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視しています。これまで学んできたことを活かしながら、さらに成長したいという想いを持つ方を歓迎します。製品開発から製造、DX推進まで幅広いフィールドがあり、自身の強みを発揮できる環境があります。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
若干名
募集内訳
技術職2名
募集の特徴
交通費支給
あり遠方・近郊問わず選考に参加される方を対象に往復の交通費を実費支給(但し条件あり)
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
エントリーシート提出
会社説明会
面接(1次面接(web))
筆記試験
その他(作文)
面接(2次面接(筆記・作文と同日に実施))
面接(最終面接)
内定
当社採用ページ経由してエントリー後、説明会を経て、面接(1次オンライン/若手社員)、その後再度面接(2次/管理職)と筆記試験・作文(面接と同日実施)、それらを合格し、3次面接(最終/役員)を行い、それから内々定となります。募集コースの選択方法
面接時に希望職種を伺います。また内定承諾後の人事面談にて、コース変更も可能です。
内々定までの所要日数
2ヶ月以内一次面接から内々定まで、最短で約3週間〜2ヶ月程度を予定しています。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接あり
人物重視の採用です。グループディスカッションはありませんが、最初のオンライン面接のみ複数面接です。2次面接以降はすべて個人面接です。提出書類
履歴書(写真貼付)※成績証明書・卒業見込証明書は最終面接時となります。
採用後の待遇
初任給
(2026年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 院卒 | (月給)245,000円 | 245,000円 | - |
| 大卒 | (月給)235,000円 | 235,000円 | - |
| 高専卒 | (月給)225,000円 | 225,000円 | - |
試用期間
あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
なし
諸手当
通勤手当(全額支給)、住宅手当(月5000円)、時間外勤務手当,家族手当、役職手当、出張手当
昇給
年1回(4月)※個人の業績および行動評価に基づき決定します
賞与
年2回(6月・12月)※業績連動型(前年度実績:計3.7ヶ月分)
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜 ※会社カレンダーにより土曜出勤あり)、祝日
年間休日:120日
有給休暇:初年度10日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間休日数
120日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません




