“地域発、未来へ”
私たちは日々の暮らしに欠かせない「メディア」と「ICT」で愛知県の豊田市・みよし市・長久手市をサービスエリアとして地域の情報発信とDX化を推進するケーブルテレビ局です。
■情報インフラの整備
当社の主力事業である「テレビ×インターネット×電話×Wifi」は地域の生活を支える重要な情報インフラです。光回線による4K8K放送や10Gbpsの高速通信サービス構築などの最新技術の導入はもちろん、エンドユーザーである地域の方々に対して密着した利用サポートを推進することで地域基盤と人の両面から地域社会の情報化に貢献しています。
■地元に吸着!?地域に愛されるメディアコンテンツの制作
「面白いのは地元だけでいい」をスローガンに地域に根ざしたケーブルテレビ局だからこそ制作できる地元吸着型コンテンツを配信しています。特に、元日本テレビの土屋プロデューサーと共同制作する「どらやばい店にいってみりん」「豊田少年家族」はリアルタイムで地元のお困りごとを解決していく臨場感が醍醐味の人気コンテンツです。
■地域社会のDX化はひまわりにおまかせ!
当社は強みであるICT基盤×IoT機器を駆使しして、義務教育のDX化であるGIGAスクール支援や無線通信網の構築による自動運転の技術支援、5Gの基地局整備による地域産業の発展など行政と連携し「地域DX」を促進する一躍を担っています。
■安定と信頼の企業基盤
当社のサービスはエリア内にお住まいの3世帯に2世帯(接続率63.5%)のお客様にご利用いただいており、ケーブルテレビ業界においてもトップクラスの売上高と安定した地域基盤があります。私たちはこれまでも、そしてこれからも地域に愛され必要とされる会社を目指すため安定したメディア・ICTサービスを提供するだけではなく、地域の人々の心をつなぎその想いを発信し続けていきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
“ワークライフバランスの実現する福利厚生制度”
■時間、場所を固定化せずにフレキシブルに働ける環境です!
・コアレスフレックス制度
・在宅勤務制度
・勤務間インターバル制度
・一部フリーアドレスあり
・時間外手当は1分単位で支給
■充実の住宅補助制度
・サービスエリア内(豊田市・みよし市・長久手市)で賃貸に居住する場合
以下の住宅手当を毎月支給します
【独身】25,000円/月額 【既婚】35,000円/月額
上記以外の地域に賃貸でお住まいの場合
【独身】10,000円/月額 【既婚】15,000円/月額
・サービスエリア内(豊田市・みよし市・長久手市)に住宅を購入する場合、
ローン補助として10,000円/月額※を毎月支給します。
※支給開始月から起算して最大60ヶ月分
■安心の育児との両立支援制度
・男性、女性ともに育休取得率100%(2023年度実績)
・子供1名(扶養かつ20歳未満)につき月額10,000円の手当を支給
・育児休業からの復職支援研修制度あり。
・育児短時間勤務は最長末子小学6年生まで利用可能
勤務時間はお子様の成長に合わせて4~7時間の中で自由に選択が可能。
・企業型提携保育園複数あり
・時間単位取得有給休暇制度あり
・ジョブリターン制度あり
・片道通勤距離30キロ以上の場合、有料道路利用料を月額50,000円まで
補助
■その他
・3年離職率0%(2021~2023)
・資格取得支援制度
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
代表者 | 代表取締役会長 堀井 敦 |
---|---|
所在地 | 愛知県豊田市若草町3丁目32番地8 |
資本金 | 23億1,300万円 |
設立日 | 1989年6月 |
従業員数 | 240名 |
サービス提供に必要な幹線設備、ヘッドエンドなどの維持・管理運用が主な業務です。
情報インフラをストップさせないために機器や空調の管理を行い、より良いサービス開発のために協力会社とシステム構築も行います。
また、社内ネットワークの管理業務として業務用PC、タブレット管理、セキュリティ管理なども行います。
5Gや地域BWAなどの最新技術を若手の時から携われるのは「ひまわり」ならではの特徴です。
個人のお客様向けの新規営業活動、それに向けた営業戦略、商品・イベント企画。
代理店・量販店の協力会社様との連携や自社ホームページ、告知物(ガイド誌、チラシなど)の制作。
また、ひまわりショップの運営まで営業に関わる業務を一手に担います。
また、企業様、行政様向けの法人営業部を、ノウハウ蓄積や営業力の向上を目的に組織として運営しているのも当社の特徴です。
ひまわりのメディアは「地域情報に特化した番組制作」と「安全安心につながる情報発信」を目指してます。「ひまわりさん」の愛称で地域に親しまれており、番組づくりに協力的な方々が多いため、取材ではお客様と近い距離で関わることができます。また、放送の取材・撮影・編集など番組を一人で作り上げていく達成感は、ケーブルテレビ局での番組制作における醍醐味です。
ひまわりの本社建屋は「従業員の働きやすい環境の構築」を目指し、2021年に本社敷地内に新社屋を建設し、合わせて既存の建屋を改修しました。
外観や内観は情報通信業らしく先進的でスピード感があるシャープな印象を採用し、当社の新しい顔として存在感を発揮しています。
オフィスはひとりひとりの従業員がゆとりがある空間で仕事ができる様に設計しており、先進的で清潔感溢れる環境で社会人生活をスタートできます。
お客様の窓口となる店舗とスタジオとしての機能を兼ねそろえたハイブリッド型の店舗は番組制作とお客様との距離感の近さを感じられる空間です。
女性の産前産後・育児休業の取得率、復職率はともに100%の実績。コアレスフレックス、在宅勤務など働きやすさを実現する人事制度を幅広く導入。
ひまわりは社員がイキイキと働くことができる環境を整備し続けています。実際の施設や社員の雰囲気を感じられる動画もご用意しましたので、ぜひ「ひまわり」を感じてみてください!