木原製作所の募集コース詳細
企業情報
本社:茨城県
資本金:1,000万円
売上高:65億円(2025年6月期)
従業員数:211名
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基本情報
募集コース名
技術・製造職
対象卒年
2027年卒
概要
トラック・バス、建設機械を支える金属パイプメーカー。製造工程の設計、設備の導入・改善、製品の加工を通じて、日本の物流とインフラを支える仕事です。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
茨城県本社工場(茨城県常総市)。つくばエクスプレス「守谷駅」から車で約15分。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
製品技術
お客様から受注した図面をもとに、金属パイプの加工方法や製造工程を検討・設計します。 CADや3Dプリンターを活用し、品質や環境に配慮しながら、生産効率の高い工程をつくる仕事です。製造現場と協力して、製品を安定して生産できる方法を考えます。
生産技術
金型や新規設備の導入計画・設計、既存設備のメンテナンスや改善を担当します。 ロボットの導入や設備の更新などを通じて、製造現場の安全性や生産効率を高める仕事です。設備の不具合を未然に防ぐための予防保全にも取り組みます。
製造
製造設備を操作し、トラック・バス、建設機械などに使われる金属パイプ製品をカタチにする仕事です。 安全と品質を大切にしながら、決められた手順に沿って加工を進めます。現場で経験を積み、設備や加工方法への理解を深め、モノづくりの技術を身につけていきます。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
モノづくりに関心を持ち、周囲と協力しながら学び、工夫を重ねられる方を歓迎します。
・物事の仕組みや原因に興味を持ち、疑問をそのままにせず考えられる方
・試行錯誤を続け、改善に取り組める方
・安全や品質を大切にし、一つひとつの作業に丁寧に向き合える方
・周囲の意見を聞き、チームで課題の解決に取り組める方
学んできた専門知識に加え、新しい知識や技術を身につけようとする姿勢を大切にしています。
活かせるスキル・経験
・授業、実験、研究などで、仮説を立てて検証し、結果を振り返った経験
・機械・電気・情報などの学習や、CADを使った設計・製図の経験
・モノづくりやチーム活動で、手順や方法を工夫した経験
・資格取得や技能の習得に継続して取り組んだ経験
上記は仕事に活かせる経験の例です。文理を問わず、モノづくりへの関心や学ぶ意欲を大切にしています。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
若干名
募集の特徴
交通費支給
あり選考で来社される際は、当社規定に基づき交通費を支給します。希望される方には、つくばエクスプレス「守谷駅」から無料送迎を行います。
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
適性検査
面接(人事面接)
面接(社長面接)
内定
エントリー後、会社説明会および1次選考をご案内します。説明会は対面・WEB・動画視聴から、ご希望の形式でご参加いただけます。
1次選考では個別の人事面接と適性検査を実施し、2次選考では社長による最終面接を行います。募集コースの選択方法
選考の過程で、製品技術・生産技術・製造それぞれの仕事内容をご説明し、ご希望を伺います。ご本人の希望と適性を踏まえ、相談のうえ決定します。
内々定までの所要日数
2週間以内
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
人物重視の選考です。個別面接2回と適性検査を実施します。エントリーシートによる選考、グループワーク・グループディスカッション、グループ面接は行いません。提出書類
選考時:履歴書(面接当日の持参も可)。
内定時:成績証明書、卒業(見込)証明書。
採用後の待遇
初任給
(2025年3月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 大学院了 | (月給)233,000円 | 230,000円 | 3,000円 (内訳) 住宅手当:一律3,000円(住宅形態にかかわらず全員に支給)。既卒者は最終学歴に準じます。 |
| 大卒 | (月給)228,000円 | 225,000円 | 3,000円 (内訳) 住宅手当:一律3,000円(住宅形態にかかわらず全員に支給)。既卒者は最終学歴に準じます。 |
| 高専卒・専門卒・短大卒 | (月給)204,000円 | 201,000円 | 3,000円 (内訳) 住宅手当:一律3,000円(住宅形態にかかわらず全員に支給)。既卒者は最終学歴に準じます。 |
試用期間
あり試用期間3カ月。期間中の待遇に変更はありません。
固定残業
なし
諸手当
皆勤手当2,000円、住宅手当3,000円、通勤手当、家族手当、役職手当、職務手当、時間外手当(時間外30%割増、休日35%割増)。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、GW、夏季連続休暇、誕生日休暇、育児休暇(最大2年)、介護休暇、有給休暇。
年間休日数
121日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません




