会社として利益を追求するだけでなく、「お世話になっている介護業界のために何ができるか」を真摯に考える社員の皆様の姿勢が印象的でした。介護業界のイメージアップを目指した社外イベントの開催や、高校での出前授業といった具体的な取り組みを伺い、社会貢献への熱意を強く感じました。新卒社員の
社風・人の魅力
業界・事業の情報
介護IT業界が「ペーパーレス」からさらに進んだ「PCレス」へとシフトしている現状を深く理解できました。具体的には、各自のスマートフォン活用やインカムによる音声入力、生成AIの導入によって、日々の記録業務の負担を大幅に削減し、これまで蓄積・活用しきれていなかった介護データを有効活用
参加者の印象
理工系・IT専攻の学生というよりは、介護・福祉・文系学部の学生が多く参加している印象を受けました。事前の業界・企業研究を行っている様子があまり見受けられず、質疑応答での発言も消極的な場面が目立ちました。寝ている方もいました。
採用・選考の情報
面接の回数や形式、内定者の文理比や大卒比率など、詳細なデータを提示していただき非常にわかりやすかったです。また、面接時に重視される考え方や合格体験記、事前に確認すべき項目がまとまった資料も共有されたため、選考に向けた具体的な準備の道筋を立てることができました。
仕事内容・キャリアの魅力
総合職採用であり、入社後の研修を通じて実際の業務を経験した上で本配属を決定できる点に魅力を感じました。自身の適性や視野を広げながらキャリアを選択できる柔軟な環境だと感じています。
働く環境の魅力
福利厚生として新幹線通勤定期が支給される点や残業の少なさ、風通しの良さなど、長く安心して働ける環境が整っている点に好印象を抱きました。優良企業としてメディアに取り上げられている実績やオフィスの様子も伺うことができ、さらに詳しい社内の雰囲気は公式YouTube等でオープンに発信され

