アバナードについては全く知らなく、調べても正直よく分からなかったが、参加したことで理解が深まった。 悪い言い方をすればネットに書いてある情報量が少ないので、インターンに参加したことでやっと情報が得られた。 課題解決ワークは3つのケースがあり、どれも実際の依頼に近い形だったそう
業界・事業の情報
社風・人の魅力
外資ならではなのかもしれないが、とにかくユニークな印象だった。例えば自己紹介などは「好きな卵料理」を紹介させられたり、(好きなもの)の(あだ名)でチーム内で呼び合うなどフランクな雰囲気だった。 いろんな性格な社員さんがいる印象で個性豊かなイメージだった。
自己成長の機会
課題解決において直感的思考を用いるのはあまりなかった為新鮮だった。 1Dayであることと、グループワークが手取り足取りだった為、大きな成長を感じられなかったが、「就活」の経験の1つにはなった。 グループワークについても順位付けされるわけではなく、発表時に他参加者が感じた「良い
参加者の印象
先着順である一方で、知名度の問題で就活サイトでスカウトをもらってきた人がかなり多かった為、レベル感としてはピンキリなように感じた。先着順にしてはコミュニケーションができそうな人が多かった。 学歴的には地方から来ている人も多かった為、特別高学歴が集まっているわけでも無いと思う。
本選考の難易度
先着順であり、参加において能力は全くみられていない。
本選考への影響度
ネットで得られる知識が限られている以上、本選考に向けてインターンで情報を手に入れる価値は高くなる。 選考要素は無いが、おそらく早期選考は希望すれば確実に貰えそう。

