説明会だけでは分からない実際の仕事について体験を通して理解することができたからです。企業説明に関しては説明会通りという形でしたが、職員の方との座談会は人事がいない空間で行われるので、思ったより正直な話や選考についても詳しくお話を聞くことができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
お話をする際に、どの社員の方にもとても丁寧に接していただいたからです。仕事体験時に分からない所を社員の方にすぐ相談できたり、座談会もフランクな形で話していただけたりと、穏やかであたたかな魅力を感じられました。
自己成長の機会
難しすぎる課題を出されることはなく、周囲と協力してグループとしての答えを導くor個人ワークの後にグループで答えを確認し合うという形であったからです。バリバリにやるというよりは、仕事を知ってもらうということがメインでした。
参加者の印象
分からないです。能力を試されるようなワークはしていません。周囲の学生は、会社の雰囲気に似た穏やかな学生が多かったです。
本選考の難易度
選考ではなく、先着での予約制です。
本選考への影響度
特別早期選考会への案内があるからです。基本的には早期選考での採用がメインなので、志望度が高いのであれば参加すべきだと思います。

