インターンを通じた企業へのクチコミ

水曜日のカンパネラが所属し「エジソン」がバズったことからTikTokのパズらせるコツなどを学びたく期待したが社員もそのメソッドは手探り状態の模様。Tiktokのバズは偶然の産物であり、レコーズに関しては不安しか感じなかった。

20代前半と中年の年齢層しかおらず、3.40代の層がまるまるいない。若くして辞める人が多いのだろう。20代前半の社員のインターンシップ参加者の指導も私的感情が含まれあまりいいものではなかった。

エンタメ業界の具体的な知識というよりかは、人間力が成長した。やる気を見せること。主体性を持った人はインターンシップ参加者でも自分で自由にプロジェクトを立てることができた。

属性は不明だが、コミュニケーション能力がある人は社長に気に入られる。

比較的簡単に通過出来ると思う。

インターンシップ参加者のうち、継続したい人は期間を継続することが出来る。継続＝本選考通過確約ではないが、実質そうだと思う。 インターンシップ参加者は、一次面接は通過確約。