説明会を通じた企業へのクチコミ

自律型人材の育成を重視する社風であると感じた。人材育成方針として自己統制、自己確信を掲げ、自由な裁量のもとで成果責任を負う姿勢を求めている点が印象的であった。また、JOB型雇用制度により入社時から職種が確定し、専門性を高められる環境が整っていることから、プロフェッショナルを育てる

企業間・企業内のデータ連携を支えるEDIミドルウェアを主軸事業としており、特にACMSシリーズを中心に社会インフラを支えている点が特徴であると理解した。単なるシステム開発ではなく、企業間取引を安全かつ効率的につなぐデータのハブとして機能している点に強みがある。 また、EDIミド

特に接点がなかったため。

図を使用して選考フローを確認できたため。

BtoBのため、多くの企業と関係を持つことができ、役に立てると感じたため。

年間休日や月の残業時間などは比較的ホワイトであり、労働者を大切にしていると感じたため。