説明会を通じた企業へのクチコミ

・社内の仕事風景を動画で見せてくれた。社員の方たちの会話やインタビューなど、普段のコミュニケーションの様子を見ることができた。アパレルに関わりたいと考えて入社した人が多い印象。 ・入社一年目の社員に行ったアンケートを公開してくれた。年次関係なくフラットに接し合っている、との回答

アパレル業界はIT化が遅れがちという課題があるので、そこをサポートしていく事業を展開。ECサイト、データ・在庫の一元管理・スタイリング投稿アプリの運用などアパレルに特化したサービスを展開している。

周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。

最後に選考フローについての説明がありました。採用人数を決めているわけではなく、一定レベル以上の人を採用していくスタイル。

・「レベニューシェア」という契約形態が特徴的。最初にお金をもらうのではなく、運用益からマージンをもらうスタイル。作って終わりではなく、長期的な目標を持ったクリエイティブが必要。 ・アパレル業界はまだ店頭が強いが、これからECのシェアはどんどん伸びていくので、成長産業に関われる。

・アパレルの店頭に合わせて、始業開始時刻が10時と少し遅め。 ・フリーアドレス制で、集中して作業できるスペースもある。席決めは抽選で行われるため新鮮な感じで仕事できる。 ・サテライトオフィスを今後もっと作っていく計画だそう。（現在は熊本のみ）会社から転勤の指示が出ることはない