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川本製作所

3.85
企業情報

本社:愛知県

資本金:100百万円

売上高:591億3,800万円(2025年8月時点)

従業員数:734名(2025年8月時点)

川本製作所の

企業概要

最終更新日:2026/8/20
目立たない、けれど絶対に止められない。社会インフラの核心を支える誇りがあります。

私達の生活には欠かせない水インフラを支えているのがポンプです。
弊社は国内トップクラスのシェアを誇る愛知県のポンプメーカーです。
川本製作所(川本ポンプ)は、1919年(大正8年)創業以来、一社一業の創業の精神で『信用第一』『品質本位』『旺盛なる責任』の社是のもと、107年にわたり取り組んで参りました。全都道府県に支店・営業所を展開しており、地域に密着したサービスの提供と現場目線のモノづくりで製品を供給出来る事が最大の強みです。
私達はこれからも未来に向かって研究開発を重ねながら、環境に優しいより良い製品の提供を通じて、社会貢献を果たし続けます。次の100年へ共に挑戦してくれる方を募集しております。

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川本製作所の 企業情報

最終更新日:2026/8/20
事業概要

汎用ポンプの製造ならびに販売

本社郵便番号

460-0011

本社所在地

愛知県名古屋市中区大須4-11-39

本社電話番号

052-251-7171

創業

1919年5月

設立

1949年12月1日

設立

1949年12月1日

代表者

代表取締役社長 髙津 悟

資本金

100百万円

従業員数

734名(2025年8月時点)

売上高

591億3,800万円(2025年8月時点)

会社名

川本製作所

ホームページURLhttps://www.kawamoto.co.jp
補足(事業内容)

蛇口をひねれば、当たり前に出る水。その水インフラの心臓部を担っているのが、私たちの「ポンプ」です。
川本製作所は『大切な水をあなたへ』をスローガンに、家庭用から超高層ビル、農業・産業・防災用まで、暮らしの根幹を支える汎用ポンプで国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。
時代の変化とともに、ポンプの役割と重要性はさらに増しています。今日も、そしてこれからも、日本中に大切な水を届けるために。私たちは誠実に、果敢に挑戦を続けています。

平均年齢

40.8歳(2025年8月時点)

福利厚生

借上寮(単身者)(自己負担/月4,500円)、借上社宅(既婚者)(自己負担/月約15,000円)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、各種祝金・見舞金制度(結婚・出産・傷病・災害など)、育児休職制度、出生時育児休職制度、介護休職制度、保存有給休暇制度、社員表彰制度(功労・発明考案・永年勤続など)、提案制度、保養所あり(白川・木曽駒)、レクリエーション補助

当社を表すキーワード

#ポンプ #制御盤 #水処理 #水 #インフラ #井戸 #機械 #メーカー #製造 #製販一体 #一社一業 #安定企業 #無借金経営 #過去赤字無し #右肩上がり成長 #創業100年超え #設計 #開発 #生産技術 #マーケティング #技術営業 #エンジニア #設計職 #ものづくり #若手の内から活躍 #法人営業 #BtoB #ルート営業 #社会貢献 #地域密着 #SDGs #文系 #理系 #工学部 #機械系 #電気・電子系 #化学系 #情報系 #環境系 #縁の下の力持ち #IoT #大型物件 #ランドマーク #水道 #空調 #衛生 #防災 #設備機械 #家庭用 #産業用 #農事用 #消火用 #愛知 #岡崎 #札幌 #仙台 #宇都宮 #東京 #名古屋 #京都 #大阪 #高松 #広島 #福岡 #福利厚生 #借上寮 #自己負担4,500円のみ #食事手当 #年間休日 #年間休暇日数120日以上 #完全週休2日制(土日祝)

平均勤続年数

17.0年(2025年8月時点)

川本製作所の 企業の強み

最終更新日:2026/8/20

大切な「水」をあなたへ 人々の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事!

普段は目に触れなくとも、蛇口をひねれば水が出てくるのは、インフラ設備としてポンプが稼働しているからに他なりません。『水』は人々の生活に必要不可欠なもので、ポンプを使うことでより便利な暮らしに繋がってきました。実際に現場でポンプが導入され稼働する瞬間は大きなやりがいです。昨今では、地球温暖化や大規模自然災害など、インフラ設備に求められる役割も変わってきています。これまで培ってきた技術力と提案力で、あらゆるニーズに対応していくのが私たちの仕事です。

大切な「水」をあなたへ 人々の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事!

チャレンジしやすく成長しやすい環境!

インフラを支える企業でありながらF『フロンティアスピリット』・V『バイタリティ』・I『イノベーション』を行動指針とする社風
川本が大事にしてきた社是とその対を成す『FVI精神』。安定企業であると同時に、社員一人ひとりがこの精神をもとに成長を続けています。既存の方法にとらわれず、常に視野を広げて新しいことに果敢に挑戦していく。成功だけでなく、難問こそ記憶に残り、次へと活かせる。川本製作所にはそんな気持ちで働く人をバックアップする体制が整っています。

チャレンジしやすく成長しやすい環境!

創業107年。業界をリードしてきた川本製作所

川本製作所は、家庭用から大規模公共建築物等まで、さまざまな場で活躍するポンプを製造販売している会社です。創業以来、赤字無し、無借金経営を続けてきました。東京都の観光名所や、大阪府の超高層複合ビル、本社のある愛知県の有名アミューズメントパークといった全国の有名施設の建築設備にも私たちの製品が採用されています。
そんな川本製作所の成長の背景にあるのは「製販一体」による事業展開。特徴は製造と営業が個々に動くのではなく、会社全体での連携によりお客様の元へ高品質なポンプをお届けする事を基本としています。私たちも、営業、技術、開発技術と部署は違えど、日々、情報共有をしながら業務にあたっています。

創業107年。業界をリードしてきた川本製作所

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川本製作所の 働き方データ

最終更新日:2026/8/20

月平均所定外労働時間

2025年度 11.1時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.8日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

23 名
0 名
23 名

2025年度取得者

16 名
0 名
16 名

育児休業取得率

男性70%
女性-%
全体70%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 1名
/ 9名
女性11%

補足

※役員の女性割合

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