インターンを通じた企業へのクチコミ

企業説明の時間はありましたが、基本的な情報はウェブサイトで得られるレベルでした。ただ、メインの体験型ワークが非常に具体的で、単なる知識ではなく、商社が顧客の技術的な課題にどう向き合い、機械・設備を通じてソリューションを提供するかという業務フローの理解が深まりました。特に、商社の介

新卒1年目の営業社員の方との座談会が1時間という長い時間設けられていたため、非常に充実した交流ができました。各チームにも社員の方が付き添い、ワーク中に現場のリアルな思考プロセスや、泥臭く顧客に寄り添う社風を垣間見ることができました。社員の方々が、参加者からの質問一つ一つに誠実かつ

参加前と比較して、専門商社の営業という職種の理解が深まり、自身の志望度が明確になった点で成長を感じました。特に、技術的な課題を非技術職としてどう捉えるかという、思考の枠組みを広げる経験ができました。ただし、選考がなく、当日のワークも短時間だったため、圧倒的な壁を乗り越えるといった

選考なしの抽選式インターンでしたが、参加者層はMARCHや早慶などの学生が多く、一定の知的好奇心と意欲を持った学生が集まっていた印象です。ただし、論理的に議論を主導できるレベルの学生は一部に留まり、発言量やワークへの貢献度にばらつきが見られました。総じて、ポテンシャルのある層では

GD（グループディスカッション）や面接といった選考プロセスは一切なく、完全に抽選によって参加者が決定しました。そのため、選考難易度は極めて低い「1点」と評価しました。ただし、参加者の学歴層は高かったため、情報戦や応募のタイミングが重要だった可能性があります。

インターン終了後すぐに、参加者限定の早期選考ルートへの案内が来ました。通常の選考よりもかなり早い時期に選考を受けられるようになったため、本選考において極めて大きな影響力があると判断できます。このインターンに参加することが、実質的な選考の第一歩になると言えます。