アンカー・ジャパン（Anker Japan）（27年卒 | 総合職）の本選考のクチコミ

・既存のバッテリー関連事業だけでなく、新規事業にも取り組んでおり、今後の成長に期待が持てた。 ・外資系企業である一方で、日本法人の裁量が大きく、自身の意思決定を事業に反映しやすそうだと感じた。

・選考初期段階のオンライン面接に限らず、ボストンキャリアフォーラムの直前にはフォローアップ面談にもご招待いただき、安心して現地の選考に臨むことができた。 ・人事関係者だけでなく、執行役員からCEOまで社内の様々な方と面接やディナーを通じて交流できたことで、企業への理解だけでなく

・売上の大きさと比較して社員数が少なく、少数精鋭体制のため、新卒入社でも他社では類を見ない程の裁量権があると感じた。 ・年々変化する自身の関心に合わせて、他部署への異動が比較的しやすいため、経験豊富なキャリアを積むことができると感じた。

・新たに移転したオフィスは業務に必要な環境が整っており、通勤するためのモチベーションになると感じた。 ・出社とリモートワークがハイブリットに実践されており、自身のライフスタイルとも合わせやすい環境に魅力を感じた。

・新卒者の平均初任給よりも高く設定されている点が魅力的だった。 ・実力を伴い結果を出せば、若手でもその分給与に反映される評価体制に魅力を感じた。

選考の難易度は比較的「高い」と感じた。 ・面接だけで約5回ほど行い、人選にはかなり力を入れている印象だった。 ・会社と個人がマッチすれば選考は進むため、就活に則した作法を重んじるよりかは、個人の魅力や価値観を面接時に表現することに重きを置いていると感じた。