アジア・アフリカ領域に特化している稀有なファームなので、実際にその領域でどういった案件があり、どういったプロセスで案件が執行されるのかを理解できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
中々メディア等への露出が少ない企業なので、企業説明やメンターとのタッチポイント、プレゼン等で働かれている方々の人となりを肌で感じられた。
自己成長の機会
もともとアジア・アフリカ市場に対する地検はあまりなかったが、ワークを通して同市場が意外に発展していることを知ることができた。
参加者の印象
立ち位置が特有なファームのためか、いわゆる戦略コンサルに多いようなロジカルな学生というよりは、より柔和な雰囲気を持った学生が多い印象を受けた。
本選考の難易度
ES、Webテストの他に面接が一回あるのみのため、選考負担は比較的低いが、ES、面接で新興国市場に対する興味をロジカルに示す必要があるため、そこが一番のスクリーニング要素になる。
本選考への影響度
インターンが選考の一部として組み込まれているため、ここでパフォームすることができなければ本選考に進むことはできない。

