LayerXの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

LayerXではカルチャーを大事にしています。
5つの行動指針のもと日々ミッションにむかって進んでいきます。

■徳
LayerXは、⻑期的な視点で社会の発展に寄与する存在であり続けたい。
短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求しよう。

■Trustful Team
各自がプロフェッショナルとして、時にはシビアな判断も含め、実行するチームを目指す。そのためにも、おたがいを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。

■Bet Technology
技術にBetすることは、より良い未来にBetすることだと私たちは考える。判断に迷ったときは、⻑期的には技術が勝つと信じ、技術に賭ける選択をしよう。

■Fact Base
外部環境が変わり続ける中で、勘や社内政治に頼らず意志決定をするために。数字や事象などファクトに従って、柔軟に、冷静に、行動をおこしていこう。

■Bet AI
LayerXは、AIを10年に一度のパラダイムシフトと捉えこの未来にBetする。迷ったときこそAIの進化を信じ、AIに賭ける選択をしよう。

業務の効率化によって多彩な働き方が加速するような「バクラク請求書（旧：LayerX インボイス）」をはじめとしたソフトウェアや、多様な人の参画を可能にするインターネット投票の仕組みなど、経済活動の摩擦を減らしていくためのプロダクト開発を推進。社会における見えづらい不便を解決することで、一人ひとりの能力が最大限に発揮され、さまざまな人が属性を超えて尊重される社会を目指します。
私たちの事業活動が社会インフラとして新たな選択肢をもたらし、プロダクトを利用する企業や個人を通じてD&Iが世の中に広がっていく。そんな、社会全体のD&I活性のエンジンとなります。

プロダクトを通じた社会全体のD&I活性を進める上では、より多くの視点を自社に内在させ多様な課題を発見することが欠かせません。ミッションの実現のために向き合うべき事業課題に対して多様な仲間が世界中から集まることで、プロダクトの改善を推進していけるよう、“違い”を歓迎する採用活動に注力します。
さらに組織運営においても、誰もが安心して発信でき、フィードバックも歓迎するような風土づくりを推進。それを下支えする仕組みとして、適切かつ徹底した情報管理のもと、あらゆるプロジェクトで議事録の公開や、オンラインミーティングの録画を視聴可能にしています。これに限らず、透明性と安全性を担保するために最適な仕組みを今後も積極的に導入していきます。